Ashoka, dünyanın ilk ve en prestijli sosyal girişimci ağıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Ashoka hakkında kısa bilgi:

Ashoka, Bill Drayton tarafından 1980 yılında Washington, D.C.’de kurulan, sosyal girişimcileri destekleyen ve toplumda pozitif etki yaratan becerilerin yaygınlaşması için çalışan bir sivil toplum kuruluşudur. İlk sosyal girişimcileri 1981 yılında Hindistan’da seçen Ashoka, dünyanın ilk ve en prestijli sosyal girişimci ağıdır. Ashoka’nın beş kıtada, 36’dan fazla ülkede ofisleri bulunmaktadır. Ashoka Türkiye ofisi, İstanbul’dadır.

Ashoka ne demektir?

Ashoka adı, dünyanın en büyük sosyal girişimcilerinden biri olan Hint İmparatoru Ashoka’yı onurlandırılmak için seçilmiştir. M.Ö. 3. yy’da Hindistan’ın birleşmesinden sonra şiddetten vazgeçerek tarihin en hoşgörülü, küresel düşünen ve yaratıcı liderlerinden biri olan İmparator Ashoka ekonomik kalkınma ve sosyal refah alanlarında öncü yeniliklerde bulunmuştur. Yaratıcılığı, küresel düşünceli yaklaşımları ve hoşgörüsünden Ashoka sosyal yenilikçi örneklerinden bir ilk olarak tanınır. Sanskritçe bir kelime olan Ashoka “kederin yokluğu” anlamına gelmektedir.

Ashoka’nın merkezi nerede, nasıl yönetiliyor?

 

Merkezi Washington D.C.’de bulunan Ashoka’nın yönetim kurulu başkanı Diana Wells’tir. Her Ashoka ofisinin ülkenin/bölgenin yapısına uygun bir yapılanması, kendi yönetim kurulu ve yöneticileri bulunmaktadır. Bu ofisler Ashoka Uluslararası’nın bir parçasıyken, aynı zamanda Ashoka’nın genel prensipleri çerçevesinde kendi program önceliklerini ve stratejilerini belirleyebilirler. Ashoka ofislerinin yöneticileri belli aralıklarla bir araya gelerek bilgi paylaşımı, strateji geliştirme toplantılarıyla küresel organizasyona yön verir. Ashoka’nın küresel yönetim kurulu üyeleri için: https://www.ashoka.org/en/leadership

Ashoka’nın Türkiye’deki Yöneticileri kim?

 

Yönetim Kurulu:

Arzu Ünal: Arzu Ünal Boğaziçi üniversitesinde psikoloji okuduktan sonra iş hayatına Procter & Gamble’da pazarlama bölümünde başladı. Reklamcılıkta 21 yılı dolduran Arzu Ünal, New York merkezli uluslararası reklam ajansı Young & Rubicam’ın Türkiye CEO’sudur. Halen Vodafone Vakfı, Yeniden.biz ve Reklamcılar Derneği yönetimlerinde görev almaktadır.

Atıl Erken: Atıl iş hayatına Andersen Consulting’de başladı ve Washington Post Newsweek Interactive, HealthCentral (acquired) gibi şirketlerde üst düzey yöneticilikle devam etti. Şirket kurulumu ve büyütmesi, fon yaratma ve devralmalar konusunda derin bilgi kazandı. Girişimci olarak ise bireyler ve kurumlar için çeşitli web/mobil çözümleri geliştirdi. Halen danışmanlık verdiği iki New York merkezli inkubasyon merkezi bulunmaktadır ve yatırımcı olarak start-uplara yatırım yapmaktadır.

Ayşe Güçlü: Ayşe Güçlü Onur, Egon Zehnder’in Türkiye ofisinde Finansal Servisler, Özel Sermayeler ve Üst Düzey Finans Yöneticileri uygulamalarını yönetiyor. Daha önce, BNP Paribas JV bünyesinde şirketin Strateji ve İş Geliştirme işlevlerini kurup yönetti. New York ve Londra’da stratejik danışmalık hizmeti veren Booz Allen Hamilton’da çalıştı; İstanbul’da Arthur Andersen’da Kıdemli Danışman olarak görev yaptı.

Didem Altop: Endeavor Türkiye Genel Sekreteri Didem Altop, Türkiye’nin önde gelen şirketleriyle Kurumsal Sosyal Sorumluluk stratejileri tasarlamaları ve yaygınlaştırmaları; kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla da kapasite geliştirme konusunda birlikte çalışıyor. Lockheed Martin Mission Systems, Shared Medical Services (SMS), MCI Communications ve Electronic Data Systems (EDS) gibi şirketlerde iş geliştirme alanında görev yaptı.

Itır Erhart: Itır Erhart uzun yıllar Bilgi Üniversitesinde dersler verdi. Ana çalışma alanı olarak Felsefeyi seçen Itır, toplumsal cinsiyet, insan hakları, medya ve spor konularında uzmanlaştı. Itır, Renay Onur ile kurduğu Adım Adım platformu sayesinde 35,000’den fazla gönüllünün ve 5 milyon USD’den fazla fonun Türkiye’deki sivil toplum kuruluşlarına aktarılmasını sağladı.

İbrahim Betil: Türkiye’deki birçok finans kurumunun en üst yönetim kademelerinde hizmet verdikten sonra kendini sivil toplum ve sosyal girişimciliğe adayan İbrahim Betil’in kuruluşuna önayak olduğu STK’lar ve eğitim kurumları arasında Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV), İstanbul ve Adapazarı’ndaki ENKA Okulları ve Sen de Gel Derneği yer alıyor.

 

Denetim Kurulu:

Cenap Kuloğlu: Berlin Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde lisans eğitimini tamamladıktan sonra Columbia Üniversitesi’nden MBA derecesi alan Cenap Kuloğlu kendi strateji, organizasyon ve operasyon danışmanlık şirketini kurmadan önce McKinsey, Merrill Lynch ve Price Waterhouse’da çalıştı. Ağustos 2009’da BELECTRIC (Güneş Enerjisi Santralleri için Proje Geliştirme, Sistem Entegrasyonu ve Onarım & Bakım alanında faaliyet gösteren öncü bir teknoloji sirketi) ile Türkiye’de bir Joint Venture anlaşmasi  yapti. Kuloğlu, BELECTRIC KULOĞLU GES TEKNOLOJİSİ A.Ş. (Ağustos 2010) ve CLIMAGY KULOĞLU GES YATIRIMLARI A.Ş.’nin (Ekim 2011) kurucu ortağıdır.

 

Nilüfer Candar Erdem: Nilüfer Candar Erdem, Garanti Bankası Yatırımcı İlişkileri’nde yönetici olarak görev alıyor. Öncesinde, Türkiye odaklı özel sermaye fonu NovaRoma Capital’da, yüksek büyüme potansiyeline sahip, küçük ve orta ölçekli şirketlere yapılan doğrudan sermaye yatırımlarından sorumluydu. Candar Erdem, kariyerine ABN AMRO’nun Türkiye ve Hollanda ofislerinde, yatırım bankacılığı ile başladı. MBA eğitiminin ardından, New York’ta sağlık alanında faaliyet gösteren bir medya şirketinin yönetim kadrosunda yer alarak, şirketin yenilikçi teknolojisinin ticarileştirilmesine önayak oldu. MBA derecesini Columbia Üniversitesi’nden alan Candar Erdem, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden lisans derecesi sahibi.

 

Yılmaz Argüden: Dr. Yılmaz Argüden Türkiye’nin önemli strateji danışmanlarından biri olarak birçok özel sektör kuruluşunun ve sivil toplum örgütünün yönetiminde yer alıyor. Avrupa Parlamentosu’nda kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle geleceği şekillendiren en iyi üç şirket arasında değerlendirilen ARGE Danışmanlık ve dünyanın önde gelen yatırım bankalarından Rothschild’ın Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı. Boğaziçi ve Koç Üniversiteleri’nde ders veren Dr. Argüden’in çok sayıda yayınlanmış kitabı ve makalesi bulunuyor. Dr. Argüden, yaşam kalitesini geliştirme çalışmaları nedeniyle Dünya Ekonomik Forumu tarafından Geleceğin 100 Global Lideri arasına seçildi.

 

Genel Direktör:

Zeynep Meydanoğlu: Zeynep Meydanoğlu, özel sektör ve sivil toplumun kaynaklarını buluşturarak ekonomik ve sosyal etkinin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütüyor. Sosyal finans alanında çalışmaları devam ediyor. Ashoka’ya katılmadan önce Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı’nda (TÜSEV) Uluslararası İlişkiler, Araştırmalar ve Sosyal Yatırım Programları Direktörlüğü yaptı. 2007’den beri Türkiye kadın hareketine aktif olarak katılıyor. Mor Çatı ve KAMER gönüllüsü, Yeniden.biz üyesi. Lisans derecesini Kanada’daki McGill Universitesi’nden aldı, halen Bilgi Üniversitesi İnsan Hakları Hukuku programında tez çalışmasına devam ediyor.

Ashoka Türkiye’de ne zaman kuruldu?

 

Ashoka, Türkiye’den ilk sosyal girişimciyi 2000 yılında seçerek faaliyetlerine başladı. Türkiye’den seçilen ilk fellow, Buğday Derneği’nin kurucusu Viktor Ananias’ı saygıyla anıyoruz. Türkiye’deki etkinliklerine uzun süre sosyal girişimci seçerek devam eden Ashoka, 2014 yılında Ashoka Vakfı’nı kurdu.

Ashoka’nın Türkiye’nin başka illerinde temsilcilikleri var mı?

Hayır, Ashoka’nın İstanbul dışında temsilciliği ya da ofisi bulunmuyor. Ashoka’nın desteklediği sosyal girişimciler, pozitif sosyal etki yaratan fikir öncüleri olarak bulundukları şehirde sosyal girişimciliğin gönüllü elçiliğini yapıyor.

Ashoka, maddi kaynağını nereden sağlıyor?

 

Ashoka finansal sürdürülebilirliğini bireylerden, fon veren vakıf ve şirketlerden bağış kabul ederek sağlar. Ashoka’nın farklı sektör ve ilgi alanlarından birçok bireysel ve kurumsal bağışçısı bulunmaktadır.

Ashokalı sosyal girişimciler ( ve fellowlar) kimlerdir?

Ashokalı sosyal girişimciler, sosyal sorunlara yönelik kendi yenilikçi çözümleriyle ve toplum genelindeki modelleri değiştirme potansiyeliyle tanınan öncü sosyal girişimcilerdir. Bu kişiler yeni fikirler sunma bağlılığını emsalsiz şekilde gösteren ve değişim için duyarlık, yaratıcılık ve iş birliğinin büyük güçler olduğunu kanıtlamış kişilerdir. Ashoka fellowlar dünya çapında 90’dan fazla ülkede insana ihtiyaç duyulan her alanda çalışmaktadır.

Ashokalı sosyal girişimcilerden, Ashoka’dan destek aldıkları yıllık dönemler boyunca aşağıda belirtilen temel ilkelere ve koşullara uymaları beklenir. Bir iş birliği ve iletişim platformu olan Ashoka Fellowship, bu ilkeler ve koşullar gözetildiği sürece etkili olmaya ve destek mekanizmalarını işletmeye devam eder.

Ashoka, kendini bir hizmet sağlayıcısı olarak değil, üyeleri, çalışanları ve destekçileri ile birlikte iskeletini oluşturduğu, sosyal girişimcilerin ihtiyaçlarını uygun kaynaklarla buluşturan bir platform olarak görür. Bu bağlamda Ashoka ağında ihtiyaçların karşılıklı saygı, dayanışma ve iş birliği ruhuyla karşılanması hedeflenir.

  1. Ayrımcılık Yasağı: Ashoka fellowları, fiilen veya sözlü olarak, hiçbir birey veya kuruma yönelik milliyet, ırk, cinsiyet, din, yaş, kast veya herhangi diğer performans dışı kriter temelli ayrımcılık yapmaz.
  2. Şiddetsizlik: Bireysel veya kurumsal olarak hiçbir şiddet eylemine katılmaz, şiddeti desteklemez veya övmez.
  3. Tarafsızlık: Kendisinin, kurumunun veya çalışmalarının herhangi bir siyasi oluşum, parti veya totaliter ideoloji ile bağdaştırılmasına izin vermez.
  4. Şeffaflık: Ashoka ağından gelen bilgi taleplerine cevap verir, varsa ülke ofisi tarafından belirlenen raporlama standartlarına uyar. Bu temel prensibe ek olarak, Ashoka mali desteğinden faydalanan üyelerin maddi durumlarında herhangi bir değişiklik olması (örneğin ihtiyacın azalması veya ortadan kalkması) durumunda Ashoka’yı bilgilendirmelerini bekler.
  5. Öncelik: Ashoka fellowluğunun ilk 3 yılı boyunca fellowluğa seçilmesini sağlayan çalışmaya öncelik vermeyi ve kendisini tam zamanlı olarak adamayı kabul eder.

Fellow olabilir miyim?

Evet, toplumsal bir problemi önemli ölçüde değiştirecek yaratıcı yeni fikirlere sahip bir sosyal girişimci iseniz neden olmasın? Ashoka yoğun ve insan merkezli süreçte dünya çapında öncü sosyal girişimciler arıyor, bunları Ashoka’nın küresel, güven esasıyla oluşturulan fellowship programına dahil ediyor. Daha fazlasını öğrenmek için, Ashoka’nın seçim kriterlerini okuyabilirsiniz.

Ashoka fellowları nasıl seçiliyor?

 

Ashoka’nın seçim kriterlerini okuyabilirsiniz.

Bütün Ashoka fellowlar Ashoka’dan finansal destek alıyor mu?

Hayır. Ashoka fellowlarına sağlanan maddi destek opsiyonun amacı, fellowun tüm mesaisini sosyal girişimine ayırmasını mümkün kılmaktır. Halihazırda sosyal girişimi sayesinde geçinebilen ya da sosyal girişimine tam zamanlı vakit ayırmasını engellemeyecek geliri olan (örn. taşınmazlar, telif gelirleri, vs.)  fellowlar Ashoka’dan finansal destek almaz.

Ashoka’nın siyasi bir parti ile bağlantısı var mı?

Ashoka’nın dünyada ve Türkiye’de hiçbir siyasi parti ya da ideolojiyle bağlantısı yoktur. Ashoka’nın desteklediği sosyal girişimciler, siyasi faaliyetlerde seçilmiş pozisyonlara gelirlerse, Ashoka destekleri bu süre boyunca dondurulur, sosyal girişimleriyle meşgul olmaya tekrar başladıklarında gerekiyorsa devam eder.

Ashoka’nın bir ticari kuruluşla bağlantısı var mı?

Ashoka, çalışmalarını yaygınlaştırmak, özel sektörü pozitif toplumsal etki yaratma çalışmalarına dahil etmek için şirketlerle işbirlikleri yapabilir. Bu işbirlikleri, süresi ve kapsamı belirlenmiş, hukuki sözleşmelerle tanımlanmış projeler şeklinde gerçekleşir.

Ashoka’da maaşlı çalışan var mı? Herkes gönüllü mü?

Ashoka, programlarını ve operasyonlarını profesyonel çalışan bir ekiple yürütür. İhtiyaç duyulan konularda ve belirli sürelerde, proje bazlı olarak yetkin gönüllülerle çalışır.

Ashoka’da gönüllü olmak için ne yapabilirim?

Ashoka’da sürekli ve düzenli bir gönüllülük programı bulunmamaktadır. Gönüllülük ve staj ilanları, sosyal medya hesapları üzerinden duyurulmaktadır.

İşe alımlarınız nasıl yapılıyor?

Ashoka’da işe alımlar, websitesi ve sosyal medya üzerinden duyurulan pozisyonlara alınan başvuruların değerlendirilmesi, ön değerlendirmeyi geçen adaylarla yüz yüze mülakatlar yapılması ve mülakatlardan geçen adayların yönetim kurulu tarafından onaylanmasıyla gerçekleşir. Açık pozisyonlar için websitesi ve sosyal medya hesaplarını takip edebilirsiniz.

Yönetim Kurulumuz

Ayse Guclu Onur
Ayşe Güçlü Onur
Egon Zehnder
Ibrahim-Betil
İbrahim Betil
Toplum Gönüllüleri Vakfı
itir erhart
Itır Erhart
Adım Adım
Arzu Unal
Arzu Ünal
Young & Rubicam
didem altop
Didem Altop
Endeavor Türkiye
Atil Erken
Atıl Erken
Collective Spark

Denetim Kurulumuz

nilufer candar
Nilüfer Candar Erdem
Garanti Bankası
cenap kuloglu
Cenap Kuloğlu
Apuron
Yilmaz Argüden
Yılmaz Argüden
Arge Academy

Ekibimiz

zeynepmeydanoglu
Zeynep Meydanoğlu
Ülke Direktörü
istemakalp
İstem D. Akalp
Sosyal Girişimcilik Programları Direktörü
mervenurokutan
Merve Nur Okutan
Programlar Koordinatörü
melda akbas
Melda Akbaş
Eğitim Programı Koordinatörü